「讓錢自己流進來」讀後心得


書名:讓錢自己流進來 (Taaze連結博客來連結,記得比價 ^^)
作者:陳光、張景富
出版社:布克文化
出版日期:2007年09月14日
語言:繁體中文 ISBN:9789867010391
裝訂:平裝

這本書最重要的概念就是要改變我們對收入的想法,進而去創造持續性的收入。
這種想法和羅勃特.T.清崎的富爸爸系列非常像,
且這本書又是在富爸爸出來後出的,不禁讓人聯想兩本書間的關係。
但是無論是富爸爸或是這本書,持續性收入的概念常常被直銷業者所引用,
(其實這本書感覺就是為了直銷業所出的吧,看看他的推薦序是誰寫的)
請記得持續性收入並不只有直銷,
股利、房租甚至加盟體系都是能創造持續性收入的系統
不要一不小心就掉入直銷業的陷阱中了。

以上是先提醒大家,請大家時時記得選項很多,並不只有直銷一項。
至於這本書的內容感覺起來像是演講稿的集結,演講稿的好處是會有很多生動的例子,
所以即使概念和富爸爸系列類似,有空的話還是可以看看。

若把這本書濃縮,大概就是在說明未來社會M型化的趨勢,
而我們將會處於M型化後富裕或貧窮的哪一端,最重要的關鍵在於「觀念」!
我們的收入來源可分為兩種:
  • 暫時收入:一旦停止工作(如生病、退休、離職)就不再有收入,如上班族薪水
  • 持續性收入:就算放假去玩也仍持續帶來收入,如:股利、房租收入等

看到這分類應該大家都突然驚覺生活中的主要收入都來自於暫時收入吧,
試著想一想如果今天我們突然受偒或不幸被資遣,
緊接而來的就是失去收入而無力負擔生活中的開銷,
然後好不容易貸款買來的車子房子也都會消失喔!
即使一直以來都很幸運,但靠著這樣必須持續投入的收入來源我們又能維持到幾歲呢?
隨著人的壽命越來越長,光靠薪資這種暫時收入想安享晚年是很危險的。

如果站在上班族的角度說明還不夠清楚,
讓我們再看看老闆的角度吧,老闆雖然感覺很忙碌且事務繁雜,
但有時即使老闆不在,出國或打高爾夫球去,公司仍可以運作得很正常是嗎?
而且底下員工辛勤工作的成果,多數仍是進到老闆的口袋中 (因員工是領固定薪資的嘛)
這樣看來老闆的收入就算是持續性的收入,而創造這些收入的卻是底下的員工。
於是富者越富,貧者越貧,M型化的社會結構便產生了。

另外一些持續性收入的例子像是收房租,房東一開始投入大量資金成本,
接著便可以在幾乎不管事的情況下 (偶爾處理網路、第四台、修繕即可),
便可以每月有穩定的收入來源。

以上便是書的精華了,也許你會問那實際創造收入來源的方法呢?
書中幾乎沒寫!想想也是合理的,如果真的是演講稿集結,那麼會是在什麼場合呢?
應該在現場就會有「讓錢自己流進來」的方法了吧。
再次提醒創造持續性收入的方法有很多,投入前記得先想清楚唷!

如果你覺得這些觀念很有趣,個人比較推薦閱讀富爸爸系列喔。

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